Avantages sociaux
Avantages sociaux
Mutuelle
Tous les salariés de l’Association sont affiliés à une couverture collective obligatoire ; sauf dans des cas spécifiques de dispense d’affiliation. AVENS prend à sa charge 50% de la cotisation correspondant au régime de base.
Les cotisations afférentes aux ayants droits et au régime optionnel restent à la charge de l’employé, vous pouvez gérer votre compte directement sur le site de notre prestataire Harmonie Mutuelle :
Mutuelle santé, prévoyance et retraite complémentaire | Harmonie Mutuelle
Prévoyance
En tant que salarié, vous bénéficiez d’une couverture prévoyance assurée par CHORUM. La notice téléchargeable ci-dessous vous permettra de connaître les garanties et les prestations auxquelles vous pouvez prétendre au titre du contrat de prévoyance mis en place par AVENS.
Document téléchargeable :
Action logement
La participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC), plus communément appelée le « 1% logement », est une cotisation versée par les employeurs permettant, notamment, d’améliorer l’offre de logements. Explications.
C’est dans ce cadre qu’Action Logement propose aux salariés d’Avens un certain nombre de solutions d’aides au logement.
Pour connaître toutes les aides proposées par Action Logement (financement de travaux, accompagnement social, subventions…), rendez-vous sur :
Action Logement – Faciliter le logement pour favoriser l’emploi
Afin de simplifier et améliorer le suivi des demandes d’aides au logement, le groupe Action logement a mis en place AL’In, une plateforme en ligne.
Si vous avez besoin de renseignements ou d’aide pour la saisie de votre dossier, vous pouvez contacter les services d’Action logement au 0 970 800 800.
Document téléchargeable :