L'entreprise adaptée

Petit focus ce mois-ci sur un dispositif peu connu de l’association qui offre une véritable passerelle vers l’emploi dit ordinaire : l’entreprise adaptée (EA).
En marge du secteur médicosocial, l’entreprise adaptée est une entreprise à but social qui emploie durablement un minimum de 55 % de salariés porteurs d’un handicap dans l’effectif de production. Tout en proposant des conditions de travail adaptées, l’accompagnement vise à favoriser le retour à un emploi de droit commun. Composée de 12 personnes, l’EA fait partie intégrante du pôle insertion professionnelle. Elle est placée sous le pilotage de Frédérique SCHEIVL, chef d’atelier du pôle.

L’entreprise évolue sur un marché concurrentiel et est soumise aux mêmes contraintes de rentabilité et d’efficacité économique qu’une entreprise dite « classique ». Répondre aux exigences des clients en termes de qualité, d’optimisation des coûts et de réactivité est le quotidien des professionnels de l’EA. Ses ressources proviennent à 90 % de ses clients.

L’entreprise adaptée se développe sur différents secteurs d’activités : Conciergeries, travaux de voirie, livraisons multiples (Paniers Bios, Repas), collecte et compostage de Bios déchets, entretiens d’espaces verts et mise à disposition en entreprise.
Depuis son ouverture en 2013, elle connait une importante croissance ces dernières années avec une montée en charge de ses effectifs ainsi que de ses activités. Son effectif devrait être porté à 20 d’ici 2025.

Ci-après, quelques exemples pour illustrer l’activité de l’EA : Mme COUDERT Magaly assure la gestion d’un point de contact pour Naval Groupe, Site Euclide. Elle effectue diverses tâches et sait faire preuve d’une grande disponibilité ainsi que d’une importante polyvalence.